.gif)
.png)
_%20Abril_23.gif)
%20380%20X%20135%20BAJO%20GALERIA.gif)
La Junta del Personal del Departament de La Ribera recolza al Comité d'EmpresaDavant la constitució d'una plataforma que està actuant en nom dels treballadors del departament
La Junta del Personal del Departament de La Ribera recolza les declaracions realitzades pel Comitè d'Empresa de l'Hospital de La Ribera, el dia 17 de Febrer de 2017, davant la constitució d'una plataforma que està actuant en nom dels treballad@rs del departament de La Ribera i que diuen que no tenen cap relació amb l'empresa ni amb els sindicats.
Esta Junta de Personal afirma que els òrgans de representació, legalment constituïts i democràticament elegits en les Eleccions Sindicals, són el Comitè d'Empresa i la Junta de Personal, i que esta plataforma de directius està interferint en el nostre àmbit d'acció sembrant dubtes i por entre els professionals i la ciutadania.
Que tots els sindicats que conformen la Junta de Personal, CCOO, CSIF, UGT, CEMSATSE i SIMAP, estan a favor de que el dia 1 d'Abril de 2018 la Conselleria de Sanitat gestione directament l'Atenció Sanitària del Departament de La Ribera.
Que tant el President de la GV, Ximo Puig, com la Consellera e Sanitat, Carmen Montón, han manifestat i reiterat en diverses ocasions i en diferents foros, la decisió de no prorrogar el contracte de la Concessió Administrativa del Departament de La Ribera i que volen que passe a ser un Departament gestionat directament per l'Administració. També han manifestat la intenció de realitzar un procés transparent, participatiu, amb diàleg i consens.
Que la Conselleria de Sanitat ha adquirit el compromís de fer un traspàs natural i lògic, mantenint no sòls a la plantilla actual, sinó augmentant-la en unes 300 persones, per adaptar-la als ràtios de personal de la Conselleria de Sanitat i a les necessitats de la població. Per això ha obert este mes la Borsa de Treball per a que estiga actualitzada l'1 d'Abril de 2018 i poder contractar al personal necessari. També s'han compromès en reiterades ocasions a mantenir la Cartera de Serveis, les infraestructures i la dotació tecnològica, perquè no van a suposar un augment de pressupost, ja que totes les inversions realitzades en el Hospital de La Ribera, s'han pagat dels 192 milions d'€ que abona anualment la Conselleria de Sanitat a l'empresa adjudicatària per la càpita.
Que sorprèn que esta plataforma de directius reconega que portem anys suportant carències de materials i de personal al Departament de La Ribera i que ens demana als professionals que ho sol•licitem als nostres responsables...Però si els nostres responsables són ells i són ells els que ens diuen que des de la Direcció els diuen que no poden enviar personal i material i ells callen... Què ironia!
Que si per a la plataforma de directius, és prioritari proclamar-se defensors del model Alzira per a defendre el seu estatus actual/privilegis/incentius... i per a estar motivats en el seu treball diari, ho tenen fàcil, poden continuar treballant als altres Departaments de Salut de gestió privada, Dénia, Torrevieja, Vinalopó, Manises...Que ens deixen treballar ací per a la Gestió Directa de la Conselleria de Sanitat als que creguem en la Sanitat Pública i ells que vagen a defensar el seu estatus/privilegis/incentius a les altres concessions administratives.
Que agrairíem a la Plataforma de directius que deixen de pressionar al personal per a que s'inscriguen en la seua Associació i que deixen de sembrar incertidumbre i desconfiança entre la plantilla i la població.
Que la Junta de Personal va a vetllar per la defensa de la qualitat assistencial a la ciutadania i la Gestió Directa de l'Assistència Sanitària com a garantia de transparència.
La Presidenta: Àngels López García-Antón
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
Etiquetas de esta noticia
Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
El comite de empresa debe saber que las circunstancias no son las mismas ahora que cuando se celebraron las elecciones sindicales, que desde la consellería de Sanitat no les habían llegado mensajes como:
- "Sobra el 20% de la tropa..." dicho por el nº 3 de Sanitat.
-"Vamos a colocar a los nuestros..." dicho por el excomisionado.
- Se van a rebajar los sueldos e igualarlos a los de gestión pública.
- Se eliminarán los incentivos.
También es recomendable hacerle saber al Comité de Empresa que basta con que un tercio de los trabajadores de La Ribera pidan una asamblea y ganen la votación, para que los miembros del Comité vuelvan a sus sindicatos y que una acción unitaria de los trabajadores se ponga en pié para defender sus intereses. Cosas de la democracia.
saludos.
Estos tontos aún no han entendido que a parte del factor humano el valor más importante que tiene Ribera Salud es el Know how y ese, se lo llevarán consigo a partir de la reversión.
A una servidora la parece muy acertada y necesaria la posición de la Junta de Personal, ya que la asociación promovida por la empresa estaba dando a entender que representa el sentido mayoritario de los trabajadores del hospital, cuando solo se representan ellos mismos y sus intereses, ya que no han sido elegidos en ningún tipo de elección legal. Una servidora piensa que están habiendo algunas opiniones tontas que están defendiendo las posiciones de la empresa y no se dan cuenta o no les interesa darse cuenta, de como están entorpeciendo las negociaciones que están llevando a cabo la representación legal de todos los trabajadores con la Consellería. Gracias
Añadir un comentario
