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UGT y CC.OO. presentan en Alzira los actos conmemorativos del próximo 1 de mayo'El Primero de Mayo debe ser una gran bofetada de reivindicación, lucha y recuperación de derechos'
En este 1º de mayo de 2018 los sindicatos reivindicamos empleo estable, salarios justos, pensiones dignas y más protección social y en defensa de ello vamos a salir a la calle por estas justas y solidarias demandas.
La economía lleva 4 años creciendo. Ya hay más empresas con beneficios que antes de la crisis y los dividendos repartidos están en máximos. Pero la desigualdad y la pobreza están en niveles muy superiores a los que había antes del 2008. El empleo crece, pero a costa de mayor precariedad.
La devaluación salarial y la precarización de las condiciones de trabajo, promovidas por la Reforma Laboral, fomentan una recuperación basada en un reparto desigual de la riqueza.
Las empresas maximizan el beneficio a costa de los derechos laborales: desde la expansión de las empresas multiservicios con salarios mínimos y máxima precariedad contractual hasta el mal uso y abuso de las ETTs, que en el caso de la Ribera lo sufren sectores tan importantes como el de recolección y manipulado de cítricos y hortalizas.
Las brechas de género y las violencias machistas continúan golpeando a las mujeres. Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual o de igual valor, casi 6.000 euros al año.
El Gobierno no se preocupa por los jóvenes, los está enviando al exilio o a la exclusión social y laboral impidiéndoles crear un proyecto de vida digno por ello se movilizarán para que se tome conciencia de esta situación y se cambien las cosas. Los sindicatos proponemos fomentar el empleo juvenil y el contrato de relevo, incentivando la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral y así aprovechar la generación preparada que jamás ha tenido este país.
Al igual que los jóvenes que ganaran su batalla, también nuestros pensionistas están inmersos en una digna pelea contra el Gobierno para derogar la Reforma de las Pensiones que las empobrece en el presente y mucho más en el futuro. Los sindicatos tenemos el compromiso de luchar para derogar esa injusta reforma y para conseguir una renovación del Pacto de Toledo que asegure el sistema de pensiones en nuestro país. Porque si hay dinero para rescatar autopistas o bancos, tiene que haber dinero para subir las pensiones.
Algunos datos relevantes sobre la situación socioeconómica y laboral de la comarca de la Ribera:
- Las últimas tasas de desempleo EPA en la Ribera Alta y Baixa conocidas, correspondientes al último trimestre de 2017, se sitúan en el 16,42 y 16,37 %, respectivamente. No obstante, debe tenerse en cuenta que las tasas medias durante todo el año han sido del 19,26 y 18,46 %, en la Ribera Alta y Baixa respectivamente.
- El número medio de trabajadores ocupados en el último año según la EPA se han situado en 120.118 para el conjunto de la Ribera. El número medio de desempleados se ha situado en 28.275.
- El número de trabajadores afiliados a la seguridad social en el primer trimestre de 2018 se ha situado en 68,547 y 37,033 en la Ribera Alta y Baixa, respectivamente, con incrementos interanuales de 3,589 (5,5 %) y 511 (1,4 %).
- El número total de empresas en la Ribera Alta y Baixa se ha situado en el primer trimestre de 2018 en 5659 y 2338, respectivamente. Esto supone incrementos interanuales del 2,09 y 2,72 %, mientras que el crecimiento acumulado de los últimos cuatro años supone el 13,32 % y 9,97 %.
- El 29,79 de la población trabajadora de la Ribera Alta está contratada a tiempo parcial o fija discontinúa, mientras que en la Ribera Baixa supone el 19,93 %.
- Considerando que el índice de incidencia de accidentes laborales se ha situado en 2017 en 3066,46 (con un incremento de accidentes del 6,9 % respecto al año anterior), se estima que el número de accidentes laborales se situaría en la Ribera en aproximadamente en 3683 por año. El número de accidentes graves, con un índice de incidencia de 21,72 (incremento del 5,6 % de accidentes), se situaría en una estimación de 26.
UGT y CC.OO.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
Ahora queréis reivindicar los derechos de los trabajadores que habéis estado haciendo antes si lo más que habéis hecho ha sido pensar que hacer el día 1 y vos rueda de prensa de hoy todo el año cobrando para esto os estáis superando por que no habéis ido a las cooperativas y que contraten a españoles por que no una manifestación para las pensiones por que no una manifestación para los derechos de los trabajadores que sabéis que nos están pisando el cuello pero para el día uno pensamos que hacer y para los SEPARATISTA si fuisteis a las manifestaciones a apoyarles es demoledor todo lo que estáis haciendo pero mientras se reciba dinero del Estado a vivir que son dos días deberíais financiados con sólo los afiliados seguro que no se presentaría ninguno por que no podría pagar ni a la empresa que engrasa el cierre de la sede.
Bravo...lluvia..
Perfecto.
A éstos lo que les jode es que baje el paro.
Van a la empresa para impulsarnos a la huelga. Razonan motivos de peso.
Vamos a la huelga, perdemos nuestro salario. Pero cuando se sientan a negociar, en ese momento pactan lo que a ellos les conviene. No lo que la gente que se puso en huelga quería.
No vuelven para dar explicaciones sobre los resultados y los motivos de la negociación. Si vuelven es para pedirte otra vez que te pongas en huelga para al final que se haga lo que ellos negocian, no lo que tu quieres.
Es el sindicato del cuello blanco. Esta gente no está en la fábrica. No sabe, no entiende, no vive. Yo ya no creo en ellos.
Que vuelvan a trabajar a su puesto y que la representación sindical sea rotatoria, cada trabajador un año liberado sindical. Así sería otra cosa. Que hable de trabajo el que trabaja a pie del cañón no quien cree conocer el trabajo desde un despacho. Y más si hace más de cinco años que ya no pisa la fábrica.
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