"Ya trabajábamos para la Conselleria desde 1999, asistiendo a los 250.000 pacientes del departamento de la Ribera y a otros 25.000 pacientes procedentes de otros departamentos"
El Comité de Empresa del Departamento de Salud de la Ribera quiere salir al paso de los ataques que está sufriendo el personal laboral a extinguir. Acusaciones de enchufismo generalizado, falta de profesionalidad, de ser falsos funcionarios, de acceder a la administración pública por la puerta de atrás, etc. Exigimos respeto hacia los profesionales del departamento, y recordamos desde este Comité que ya trabajábamos para la Conselleria desde 1999, asistiendo a los 250.000 pacientes del departamento de la Ribera y a otros 25.000 pacientes procedentes de otros departamentos todos los años que nos elegían por dar un buen servicio. Además hemos sido artífices de una transición pacífica con plena paz social que sobre todo ha transcurrido sin problemas asistenciales. De ver que poníamos en peligro los puestos de trabajo de nuestros representados a buen seguro la paz social se hubiese truncado y todo hubiese sido distinto.
Por otra parte decir que gracias al paso a la gestión pública del Departamento de Salud, 500 personas han podido acceder a la bolsa de empleo temporal que llevaba 20 años cerrada, y muchas de ellas han podido acceder a una plaza vacante. Nos sorprende que habiéndose realizado en el pasado otros procesos que si llevaron a la estatutarización del personal afectado sin pasar por ninguna oposición, únicamente se ponga el grito en el cielo cuando no somos ni estatutarios, ni funcionarios, y somos lo que éramos: LABORALES ahora gestionados por la Administración.
Declaraciones públicas y comentarios vertidos en redes sociales únicamente contribuyen a generar una incertidumbre que no está justificada. La fórmula elegida por la administración era la única posible, la que da más seguridad jurídica, y la que garantiza los derechos de los trabajadores laborales del departamento. El proceso ha sido avalado en todos sus términos por el Consell Jurídic Consultiu, en su informe de 7 de marzo de 2018 (Dictamen 150/2018, Expediente 99/2018), dictando las siguientes conclusiones:
Que, tras la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de La Ribera, concurren los requisitos previstos en el artículo 44 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, para poder apreciar una sucesión de empresa.
Que la figura del personal laboral a extinguir o personal laboral subrogado constituye un mecanismo para poder asumir al personal del Departamento de Salud, ante la falta de regulación por parte del legislador estatal.
Que la subrogación del personal del Departamento de Salud de la Ribera, su alcance, efectos, lista de personal subrogado, etc., debe articularse mediante un acuerdo de naturaleza colectiva estatutaria celebrado entre la Generalitat y los representantes de los trabajadores de Ribera Salud, a fin de no sustraer la competencia que corresponde al orden jurisdiccional social.
No entendemos que desde la Consellería de Sanidad que ahora nos gestiona directamente, nadie salga en nuestra defensa explicando claramente cómo se ha realizado este proceso, legal y transparente. Asimismo que tengan la valentía de declarar que se llevó a cabo un proceso de reversión ejemplar que abre una vía novedosa y segura para continuar la desprivatización de la sanidad pública valenciana si es cierto que esta Consellería está decidida a seguir por ese camino.
Finalmente, transmitir de nuevo tranquilidad absoluta a toda la plantilla de personal laboral a extinguir del Departamento de la Ribera pues los ataques, van a seguir produciéndose desde diferentes ámbitos. Tenemos el firme compromiso y convicción de seguir defendiendo los intereses y la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras laborales del departamento de la Ribera ante el injusto trato a que se nos está sometiendo simplemente por aplicarse de forma pacífica una subrogación de trabajadores en el contexto de una sucesión de empresas según el Estatuto de los Trabajadores, y la Normativa Laboral Europea.
Comité de Empresa del Departamento de Salud de la Ribera
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
No es queixeu qué vos ha eixit la bonoloto i la primitiva ,tot a la vegada.
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