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Los médicos de Urgencias del Hospital de la Ribera siguen exigiendo respuestas a sus reivindicaciones a la dirección del centro hospitalario"Señora gerente y directora médica, desde su llegada se han dedicado a marcar planillas a los profesionales de este centro con un exceso de horas, sin importarles para nada el bienestar del personal sanitario"
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DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA RIBERA
Séptima semana, casi dos meses, y al parecer la dirección y gerencia de este hospital sigue de vacaciones, dado que el interés mostrado por nuestras protestas a día de hoy es nulo.
- PRIMERO: FALTA ABSOLUTA DE PREVISIÓN Y DIMENSIÓN de la plantilla de Urgencias para el verano e incidencias, con nula previsión de sucesos y hechos esperables
- SEGUNDO: EXCESO DE HORAS acumuladas, que seguramente llevará un año más a machacar al personal de urgencias
- TERCERO: PLANILLAS DE TRABAJO CAMBIANTES, con múltiples versiones y cambios de turno, con MÍNIMA ANTELACIÓN y previsión nula por la FALTA DE PERSONAL que cubra las incidencias anteriormente mencionadas. A ello se suma la escasa capacidad de respuesta del Jefe de Sección al que se le ha solicitado en múltiples ocasiones una plantilla digna y que permita una conciliación familiar.
- CUARTO: ACUMULACIÓN Y SOBRECARGA ASISTENCIAL derivada de unas directrices que sobrepasan el ámbito local. Somos el único nivel asistencial que mantienen una atención directa, presencial y continuada las 24 hrs al día los 365 días al año pese a cualquier tipo de contingencia o incidencia. No realizamos telemedicina y no negamos la valoración presencial a ningún paciente.
- QUINTO: FALTA DE SEGURIDAD EN LA ATENCION DE LOS USUARIOS Y FAMILIARES Misma sala de espera a la espera del triaje para pacientes Covid y no Covid, mismas zonas de atención y de tránsito, mismo comedor para usuarios del centro y sanitarios. Seguimos teniendo problemas GRAVES de seguridad en lo que a los circuitos de pacientes Covid y no Covid se refiere.
SEGUIMOS EXIGIENDO RESPUESTAS Y PLANTEANDO SOLUCIONES las cuales ni tan siquiera se dignan a escuchar de una manera directa, tan solo a desmentir todas estas situaciones mediante burdos comunicados
Las soluciones están puestas encima de la mesa y tan solo hay que tener la voluntad e iniciativa para llevarlas a cabo.
1.- ADECUACION ESTRUCTURAL DE LA PLANTILLA DE URGENCIAS mediante la previsión y contratación de personal a medio y largo plazo. ¡
2.- EL AJUSTE Y COBERTURA inmediata de las numerosas incidencias del servicio así como El ESTABLECIMIENTO DE PLANES DE CONTINGENCIA y jornadas concertadas recogidas en nuestro convenio.
3.- LA REESTRUCTURACIÓN FISICA Y DE LOS CIRCUITOS ASISTENCIALES DEL AREA DE URGENCIAS, coordinada por los profesionales del servicio y no por técnicos no sanitarios.
4.- EL MANTENIEMIENTO DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO DE URGENCIAS
5.- LA PROGRAMACIÓN ADECUADA Y PREVISION DE LAS HORAS ASISTENCIALES ANUALES.
6.- LA ADQUISICIÓN Y PREVISIÓN DE MATERIAL DE ATENCIÓN, ADECUADO Y CON LAS CALIDADES MÍNIMAS EXIGIDAS PARA LA SEGURIDAD DEL PERSONAL SANITARIO Y DE LOS PACIENTES. Han pasado más de 5 meses desde el inicio de la pandemia y continuamos con material deficitario para la atención, mucho del mismo remanente de las donaciones privadas por parte de lo usuarios durante la primera oleada.
Señora gerente y directora médica, desde su llegada se han dedicado a marcar planillas a los profesionales de este centro con un exceso de horas, sin importarles para nada el bienestar del personal sanitario y desde luego nuestro convenio. Han traído al Servicio un Jefe de Sección totalmente desconocedor de la gestión Sanitaria y mucho menos del departamento, a pesar de que ustedes digan lo contrario, lo cual ha repercutido en un empeoramiento progresivo de los turnos asistenciales y del trabajo, con turnos de 8 adjuntos cuando deben de haber un mínimo de 11, o 5 efectivos de guardia cuando debería haber un mínimo de seis.
Por favor Señoras Gestoras: sean dignas de la confianza que se ha depositado en Ustedes. Seguimos dándoles una oportunidad, pero hagan autocrítica, reconozcan sus errores, busquen y nombren a personal con la experiencia necesaria para gestionar el complejo Servicio de Urgencias, porque están destrozando, ya no el servicio, que lo han conseguido, si no a los trabajadores que integramos el mismo.
En las próximas semanas decidiremos como Servicio y ante el continuo y reiterado desprecio y ninguneo por su parte hacia estas legítimas reivindicaciones cuáles serán nuestros próximos pasos a seguir.
MÉDICOS DE URGENCIAS DEL
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA RIBERA
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