El comité de empresa ha convocado al personal laboral subrogado a concentrarse ante la puerta principal del Hospital de la Ribera

EL SEIS DOBLE

jueves, 29 de abril de 2021

Clic en la foto para ampliar

Ver imágenes de esta noticia
1

El comité de empresa ha convocado al personal laboral subrogado a concentrarse ante la puerta principal del Hospital de la Ribera

Por los agravios derivados de la falta de voluntad negociadora de la Conselleria y por los prejuicios que tiene la dirección del departamento después de tres años de gestión pública

._000815

._000559

El Comité de Empresa del Dpto de la Ribera ha convocado al personal laboral subrogado a concentrarse ante la puerta principal del Hospital de la Ribera, hoy jueves 29, a las 10:30 horas, para protestar por los incumplimientos del Convenio Colectivo, por los agravios derivados de la falta de voluntad negociadora de la Conselleria y por los prejuicios que tiene la Dirección del departamento después de tres años de gestión pública.

Incumplimientos de convenio

1.- Promoción y traslados Internos.

2.- Jubilación Parcial.

3.– Aplicación Plan de igualdad.

4.- Incrementos Jornada Laboral.

5.- Ampliación de Jornadas Parcial.

6.– Exención de noches por edad.

Agravios por falta de voluntad negociadora de la Conselleria

(28 meses de reuniones infructuosas)

1.- Jornada de trabajo superior.

2.- Complemento al 100% del salario en caso de baja médica.

3.- Hora de permiso retribuido por conciliación.

4.- En la evaluación de la Carrera y Promoción Profesional

5.- Vetados en el acceso a los planes para reducir la lista de espera.

6.– Incentivos: Negarse a incluir al personal que NO los tiene y ataque continuo al personal que los tiene. Falta de trasparencia.

7.– Negativa a conceder excedencias al aprobar una OPE.

Por parte de la dirección

1.- Cambios continuos en los turnos de las planillas. Modificaciones encubiertas.

2.– Obstaculización de los permisos de formación.

3.– Ausencia de empatía cuestionando nuestros derechos, dejándonos en indefensión y alimentando el conflicto.

4.– Poner en duda la legitimidad del personal laboral subrogado para seguir trabajando en el Departamento tras la reversión.

5.– Uso engañoso de la representación de los trabajadores para excusar acciones de la Dirección contra laborales.

El Comité de Empresa

._000568 .-000130 .-000166

El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.

Etiquetas de esta noticia

Social : Salud, Sanidad,

Añadir un comentario

Pregunta de verificación

¿De qué color es el cielo? Azul, rojo o verde

Respuesta de verificación

* Contesta aquí la respuesta a la pregunta arriba mencionada.

Autor

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un Nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

Comentario

Antes de enviar el comentario, el usuario reconoce haber leído nuestro aviso legal, observaciones y condiciones generales de uso de esta web.

*El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador.

*Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto, ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos.

*EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario.