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EL SEIS DOBLE
martes, 21 de junio de 2022
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 La Conselleria de Sanidad está perpetuando un conflicto que conduce a una discriminación del personal laboral subrogado en el departamento de la Ribera

El comité de empresa del Departamento de Salud de la Ribera informa

 


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Debido a la paralización unilateral por parte de la Conselleria de Sanidad de la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, este Comité ha retomado medidas de presión para desatascar la situación entre las que se incluye la que esta misma mañana se ha realizado en el Hospital de la Ribera: Una sentada protesta en el hall del hospital (acompañamos material gráfico).

Y ello es debido a que en los últimos 2 meses no se ha celebrado ni una sola reunión de negociación a pesar de que el comité ha solicitado la mediación de la Inspección Provincial de Trabajo. No se ha obtenido respuesta alguna por parte de los responsables de la Conselleria de Sanidad.

Esto muestra  la falta de interés en solucionar el conflicto que supone tener dos tipos de personal en el departamento de la Ribera (el 50% son estatutarios y el otro 50% laborales subrogados) con diferentes condiciones de trabajo y que en el caso de los laborales subrogados son peores en muchos aspectos: jornada de trabajo, retribuciones en las bajas, permisos de conciliación laboral con la vida familiar, plan de igualdad entre hombres y mujeres, determinados conceptos salariales, etc…..Reseñar que las condiciones de trabajo vigentes a día de hoy para el personal laboral subrogado son las pactadas con la empresa privada en el año 2016 y ese convenio caducó en el año 2018.

Comité de empresa del Departamento de Salud de la Ribera

 

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El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.

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