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EL SEIS DOBLE
martes, 27 de diciembre de 2022
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CCOO denuncia que durante estos años la Consellería de Sanidad ha explotado al personal laboral a extinguir con un abuso de los doblajesPara poder cubrir el déficit de personal que existe en este departamento
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La Consellería de Sanidad anuncia la negociación con los sindicatos, por la bajada de la jornada semanal a 35 horas para sus 70000 trabajadores, cosa que des de la sección sindical de CCOO del personal laboral a extinguir de la Ribera nos alegra como personal dependiente de la Consellería de sanidad que somos.
La realidad que se está viviendo es otra, ya que ante la falta de personal, quieren evitar la contratación a costa del aumento de jornada del personal laboral a los máximos que permite un convenio negociado en 2015 con la anterior empresa, y que esta caducado des del 2018, ante la evidente falta de voluntad de negociación entre Consellería y el Comité de empresa tras casi cinco años de negociación sin acercamiento.
CCOO no entiende que si la empresa privada planteaba turnos de trabajo por debajo de la jornada máxima anual, y se quedaban cubiertos los servicios, ahora Consellería de Sanidad, a pesar del incremento de personal estatutario, quiera hacer lo contrario, subiendo las horas que se venían haciendo hasta ahora.
Des de CCOO no sabemos que oscuros motivos hacen tomar esta decisión a la Consellería de Sanidad, pero lamentamos que al hacerlo le esté dando la razón a los partidos políticos y sindicatos que están en contra de la reversión, alegando que la empresa privada gestionaba mejor.
Durante estos años la Consellería de Sanidad ha explotado al personal laboral a extinguir con un abuso de los doblajes (horas extra encubiertas) para poder cubrir el déficit de personal que existe en este departamento. El subir ahora la jornada es una manera más de suplir la falta de personal a costa de los trabajadoras y trabajadores laborales, por una interpretación intencionada y abusiva del convenio que no lo está haciendo ninguna empresa privada, sino la misma Consellería de Sanidad, distanciando con ello cada vez más las condiciones laborales y la homogenización de condiciones que facilitaría la gestión entre los estatutarios y laborales del Departamento de Salud de la Ribera, siendo todos i todas personal de la Consellería de Sanidad.
Es por lo que des de CCOO solicitamos a esta Consellería que recapacite, y que demuestre por el bien de la Sanidad Pública de gestión directa, que puede gestionar mejor que la empresa privada, que puede ofrecer una sanidad de calidad sin tener que hacerlo a costa de subir la jornada y obligar a hacer doblajes al personal laboral, ya que una buena gestión se consigue contratando las personas que son necesarias, y negociando ya un convenio donde se mejoren las condiciones laborales de este personal, equiparando estas a la del resto de los trabajadores y trabajadoras de la Consellería de Sanidad.
CCOO
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
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