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L’Ajuntament d’Alzira enforteix la seua organitzacióIvan Martínez. “Hem fet una aposta clara per allò públic i per valorar les treballadores i treballadors municipals"
L’Ajuntament d’Alzira, a través de la fins ara regidoria de Recursos Humans i Organització i el seu departament, ha reestructurat part de la seua organització, després d’un any de la nova legislatura, amb una aposta clara per allò públic i per la millora de la gestió dels recursos. A més a més, s’han convocat diverses places tècniques per a reforçar l’estructura municipal.
L’Àrea de Recursos Humans i Organització i Promoció Econòmica i Ocupació, que engloba eixes dos regidories passaran a denominar-se: Funció Pública i Organització i, d’un altre costat, Desenvolupament Econòmic i Treball. Aquesta proposta inclou la redefinició dels departaments i actualització de les seues competències i s’adapta al treball per objectius i funcions.
A més a més, continuant en la línia de reforç i reestructuració de l’Ajuntament, s’han convocat les places de tècnics per part del departament de Funció Pública i Organització en diverses àrees: tant la de comunicació, per a dirigir l’emissora ja municipal Alzira Ràdio i la comunicació interior; la direcció de la piscina i cap de secció d’Esports, després de la municipalització d’Instal·lacions Esportives Municipals d’Alzira (IDASA); la direcció de l’OAC; en aquest mateix ple del mes de maig, es tractarà la plaça del cap de gabinet jurídic, que fins ara venia externalitzant-se en empreses privades; així com la nova direcció del servei de normalització lingüística (SERVAL).
Segons explica Ivan Martínez, regidor de Funció Pública i Organització: “hem fet una aposta clara per allò públic i per valorar les treballadores i treballadors municipals, amb tres municipalitzacions en el primer any de govern i la posada en marxa en breu de més serveis com l’Oficina d’Atenció Ciutadana (OAC). D’ací que la nova denominació del departament pose de relleu la Funció Pública i Organització, i hem d’agrair l’ingent esforç realitzat per les seues treballadores. Per un altre costat, hem tractat de donar un impuls al desenvolupament econòmic i a tot allò que engloba el treball –des de formació professional però també vital-; i açò ha estat possible per la tasca que realitza IDEA (Iniciativa per al Desenvolupament Econòmic d’Alzira), l’agència municipal que du endavant aquestes funcions en la regidoria.”
Nota de premsa del gabinet de comunicació de l'Ajuntament d'Alzira
El Seis Doble no corregix els escrits que rep. La reproducció d'este text és literal; fidel a les paraules, redacció, ortografia i sentit de l'autor/s.
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Comentarios de nuestros usuarios a esta noticia
Para Ivan, el progreso es que cada vez haya más trabajadores públicos. Un genio el concejal del siglo XIX
No se com acabarà açò de tindre tant de personal i no parar de clavar gent i més gent. A llarc plaç timdrem problemes ja que es gasta més de la meitat del presupost general de les arques en sous. Ja vorem com ens deixa al final. Només que té un regidor i pregue perque a les pròximes traga 600 vots.
No solo contrata a trabajadores que trabajan en servicios esenciales, sino que también en otras actividades que NO son de competencia local. Ejemplo: Profesores en la escuela de adultos, bedel, Así como también en la emisora Radio Alzira. Sin formalizar trámites legales, artículos. 7.4 LRBRL
Dichas decisiones que la engloban de políticas, las debería de pagar él y no como es el caso todos los ciudadanos de Alzira. Así yo puedo ser político. Hago cosas pero pagas tú. Mí parecer es que los intereses generales al que debe velar el Sr. Iván los ha perdido
Gracias
A este concejal que es lo peor que ha pasado por este ayuntamiento nadie le va a toser por interés........
Usa alguna coma por favor..... Yo..... Viva la República!!!
Ya han entrado en campanya los reaccionarios. Hay que ver que mala es la envidia y cuanto molesta cuando las cosas se hacen bien. En fin, es natural que moleste.
Ladran, luego cabalgamos.
Hoy no voy a dormir de envidia que tengo,,,,,,,,,,,. Jacinta cabalga lo que quieras, pero es lo peor que he visto en mi vida!!!!!
Y mientras, continúa la situación de desigualdad salarial entre trabajadores que hacen lo mismo. Nadie dice nada.
Srª Discriminada, soltar dicha parrafada sin ninguna concreción, es una manipulación de los hechos. Si la información que se conoce no falla, en estos momentos puede haber un mínimo de cuatro convenios de aplicación diferente: los trabajadores de la limpieza de edificios, los de la Piscina, los de la Radio y los trabajadores municipales y funcionarios. Es evidente que con esas realidades hay diferentes derechos y diferentes salarios, pero es completamente legal y además, no se pueden unificar todas las condiciones y derechos laborales y salariales en un solo acuerdo, salvo que el Ayuntamiento, en una actuación totalmente incorrecta e improcedente, propusiera transformar todos esos empleos, en empleo público.
Sra. Amparo, vuelvo a repetirlo: en el Ayuntamiento existe una grave situación de discriminación salarial entre trabajadores que hacen exactamente lo mismo. Ni hablo de piscina, ni de limpieza, ni de ninguna radio. Lo diré todas las veces que haga falta mientras se mantenga esta injusticia. No miento, aunque soy consciente de que informar de esto molesta mucho a quienes crearon esta situación y a quienes la mantienen.
Sra. Discriminada, por mi, Ud. puede decir en cada momento lo que le apetezca y lo único que he intentado hacer con mi comentario, es pedirle más concreción en su opinión y por lo que veo sigue en ello, pues allá Ud. A mi no me molesta en absoluto lo que Ud. diga en este sentido, ya que ni tengo ni he tenido nunca ninguna responsabilidad municipal y no quiero tenerla. Que se sepa, desde la firma del convenio de los trabajadores municipales, hacia los años 2000/2001, ha habido siempre una discriminación salarial entre los fijos y los contratados eventuales, cosa bastante habitual en las administraciones públicas y en muchas empresas y hasta la fecha, que yo sepa, es legal, y a mi me parece poco ético. Según lo que se ha publicado en la prensa y en todos los medios digitales hacia finales del 2015 y principios del 2016, el nuevo equipo de gobierno municipal y los sindicatos presentes en la mesa de negociación, acordaron corregir esa injusticia en dos o tres años y que se sepa, en este año 2016 ya se ha corregido en una parte. Si es eso a lo que Ud. se refiere, en mi opinión en la forma en la que Ud. lo explica, manipula los hechos, porque solo cuenta una parte. Si se refiere a otras discriminaciones y si Ud. es trabajadora municipal, no lo tiene nada dificil para solucionarlo. Otra posibilidad es que no sea verdad nada de lo que dice y habla de oidas y en ese caso es bastante peor. Suerte
El Sr. concejal responsable del área es lo peor que he visto en mi vida además de decir verdades a medias......... Escuchen cuando puedan los plenos!!!!!!!!!
yo..........y eso que tú tienes uno muy cerquita que vaya vaya..........ya escuchamos los plenos ya y no veas lo que nos reimos cuando habla.................
yo, siempre dices lo mismo, pero no dices porque. Se nota que quieres hacer prevalecer tu impresión sin ningún argumento, a algunos les valdrá, pero otros queremos saber quién nos representa. ¿Tienes algo que aportar o es sólo manía personal? Porque yo lo escuché ayer en el pleno y no me dió la misma impresión que a ti.
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