EL SEIS DOBLE
viernes, 4 de abril de 2025
_%20Abril_23.gif)
%20380%20X%20135%20BAJO%20GALERIA.gif)
Alzira registra 50 aturats menys en el mes de març amb respecte al mes anteriorSegons les xifres publicades pel SERVEF l'atur registrat el mes de març a la Ribera s'ha situat en 15.919 persones
._000950
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 652 aturats menys que el mateix mes del 2024 el que suposa una disminució de desocupació anual del 3’93%..
Quant a la contractació, s'han registrat 6512 contractes al març del 2025, la qual cosa ha suposat 361 contractes més que en el 2024 és a dir un 5’87% d'increment interanual. Per gèneres, 2885 han sigut a dones (44’30%) i 3627 a hòmens (55’70%). La contractació indefinida mensual és de 2528 contractes, un 2’92% menys que l'any passat i la contractació temporal és de 3904 contractes el que significa un 38’82% en indefinits i la temporal un 59’95%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 61’50% a jornada completa i un 38’50% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-*PV, “les dades d'atur de març reporten bons resultats en el que a la creació d'ocupació es referix, fins i tot a pesar que enguany la setmana santa encara no ha tingut lloc i amb unes falles passades per aigua que no van atraure al turisme. Així, es comptabilitza una baixada de la desocupació, reforçant la tendència positiva del mercat laboral.
Amb tot, les dades exposades mostren la fortalesa del nostre mercat de treball, que continua generant ocupació de qualitat a bon ritme malgrat la incertesa que envolta l'economia mundial, marcada per les negociacions entorn del final de la guerra a Ucraïna i la carrera aranzelària amb els EUA, que pot afectar l'activitat de determinats sectors productius. Independentment d'això, el nostre mercat laboral continua arrossegant alguns desequilibris estructurals i àrees de millora per a guanyar en eficiència i drets per a la població treballadora”.
En UGT considerem que és el moment de donar un nou impuls a la qualitat de l'ocupació i a la distribució justa de la riquesa que genera la nostra economia. L'evolució dels principals indicadors econòmics, l'augment sostingut de la productivitat en les últimes dècades, el canvi estructural en els sistemes de producció i, sobretot, l'increment continuat dels màrgens empresarials, constaten que tenim ara l'oportunitat i la responsabilitat de fer un pas decisiu: reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense minvament salarial.
Per a Roselló “No parlem sol d'una aspiració sindical; parlem d'una necessitat social i de justícia econòmica. És imprescindible que esta mesura s'adopte per llei, perquè ningú quede arrere i totes les persones treballadores, independentment del seu sector o empresa, puguen beneficiar-se d'una transformació llargament reclamada. La reducció de la jornada laboral, igual que reformar la normativa sobre la indemnització de l'acomiadament com a efecte dissuasiu i reparador, contribuirà a més, a repartir millor el temps i la riquesa, afavorint la conciliació, la salut laboral i la creació d'ocupació de qualitat “
UGT
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
Etiquetas de esta noticiaAñadir un comentario
